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Toda persona es viable de ser desarrollada, pero existe variación en el tiempo que pueden requerir para ello, así como en el potencial de cada uno. Por ello, creamos talleres de formación orientados hacia cuatro grupos diferenciados por su nivel de madurez profesional, entendiendo la demanda natural de cualquier función. Sin embargo, todos los talleres pueden adaptarse y aplicarse en todos los niveles.
Este grupo está conformado principalmente por personal de reciente ingreso, personal operativo y de apoyo o que tiene menos de 18 meses de experiencia laboral, sin ser limitativo. Los talleres crean bases de criterio general para facilitarles su comprensión y adaptación a las dinámicas de relaciones institucionales y al enfoque organizacional o empresarial.
Mayormente conformado por personal profesionista o técnico especializado de los cuales el mercado laboral demanda habilidades metodológicas, de comunicación y trabajo en equipo, así como las habilidades de pensamiento analítico y racional en forma estructurado.
Caracterizado por el liderazgo, la toma de decisiones y la capacidad de proyectar escenarios con variables complejas, el mercado demanda congruencia y templanza, así como solidez de criterios y convicciones. En ellos recae el peso del rumbo de la organización, por ello la ayuda se torna personalizada en muchos casos.
Este grupo basa su éxito en las habilidades de planeación, control y liderazgo, dado que a diferencia de los grupos de especialistas y aprendices, asumen la coordinación de equipos de trabajo. El mercado demanda conducta altamente institucional, pues son los formadores de las nuevas generaciones.
El aprendizaje lúdico es una de las formas más naturales que permite diversión, reflexión y armonía. En él se exploran las formas de respuesta más espontáneas de los participantes ante diferentes retos o situaciones. Nos dedicamos a estudiar las características del grupo participante para diseñar las dinámicas apropiadas a sus necesidades. El liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, planeación, solución de problemas, así como criterios de disciplina, lealtad y otros, dan forma a los contenidos más demandados por nuestros clientes. Los talleres son enfocados a integrar equipos y reforzar actitudes específicas. Son coordinados por expertos en cada concepto: Gotcha, Rappel, Ciclismo de montaña, Automovilismo, Vela, Teatro.